Abteilungsleiter Sales – Executive Manufacturing Center & Digitalisierung (m/w/d)

Unternehmen:MPDV Mikrolab GmbH

Bereich:EMC-Consulting & Sales

Einsatzort:Mosbach Oftersheim

Sales EMC – Digitalisierung und Produktionsoptimierung greifbar machen

Wir sind die Brücke zwischen Technologie und Markt – und zeigen, wie Digitalisierung echten Mehrwert in der Produktion schafft.

Wir sprechen mit Geschäftsführern und Entscheidern über Strategien zur Digitalisierung und Produktionsoptimierung.
Wir vermitteln die Mehrwerte von Lean Management gezielt am Markt und machen sie verständlich.
Am liebsten tun wir das direkt beim Kunden – bei Produktionsbesichtigungen und Rundgängen, um Potenziale direkt zu erkennen.
Wir bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zu Manufacturing Excellence und Digitalisierung.
Gemeinsam mit Interessenten entwickeln wir passgenaue Lösungen, die Digitalisierung und Produktionsoptimierung vereinen – für maximale Effizienz und nachhaltigen Erfolg.

Sie verantworten den strategischen Vertrieb unserer Beratungsdienstleistungen und treiben das Wachstum des Executive Manufacturing Centers aktiv voran.
Sie gewinnen neue Kunden und entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen auf Geschäftsführungs-, Vorstands- und Managementebene.
Sie erkennen unternehmerische Herausforderungen und übersetzen diese gemeinsam mit unseren Beratungsexperten in überzeugende Beratungsangebote.
Sie führen anspruchsvolle Vertriebs- und Vertragsverhandlungen und begleiten potenzielle Kunden vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie entwickeln neue Marktpotenziale, Vertriebsansätze und Geschäftsmöglichkeiten für unser Beratungsportfolio.
Sie positionieren das EMC als kompetenten Partner für Manufacturing Excellence, Operational Excellence, Lean Management und digitale Transformation.
Sie nutzen gezielt das bestehende Netzwerk und die Kundenbasis von MPDV, um zusätzliche Beratungspotenziale zu erschließen.
Sie arbeiten eng mit unseren Consultants, dem Management und den weiteren Vertriebsbereichen von MPDV zusammen.

Sie verfügen über mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb anspruchsvoller Beratungs- oder Professional Services, idealerweise im industriellen Umfeld.
Sie verstehen es, erklärungsbedürftige Dienstleistungen und strategische Mehrwerte zu verkaufen, statt ausschließlich über Produkte und Preise zu argumentieren.
Sie bewegen sich souverän auf C-Level-Ebene und verstehen die wirtschaftlichen und strategischen Herausforderungen Ihrer Gesprächspartner.
Sie bringen ein gutes Verständnis für industrielle Wertschöpfung, Produktionsprozesse und unternehmerische Zusammenhänge mit.
Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sie überzeugen durch Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Authentizität – sowohl im Gespräch mit der Geschäftsführung als auch direkt vor Ort in der Produktion.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, zielorientiert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Wir möchten Ihnen die besten Bedingungen für Ihre Karriere bieten. Daher bieten wir Ihnen neben einem fairen Gehalt auch noch viele weitere Benefits:

In unserem hybriden Arbeitsmodell können Sie Ihren Arbeitsort flexibel gestalten und einen Tag pro Woche mobil arbeiten.

Auch bei den Arbeitszeiten schenken wir Ihnen unser vollstes Vertrauen. Innerhalb unseres Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitswoche nach Ihren Wünschen flexibel planen.

Wir legen Wert auf Ihre Erholung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.

Tun Sie Gutes für Ihre Gesundheit und unsere Umwelt und leasen Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl. Sie können das Fahrrad nutzen, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag oder in den Ferien..

Bei uns gilt: Wir sind ein Team. Um unseren Zusammenhalt innerhalb der ganzen Unternehmensgruppe zu stärken und uns zu vernetzen, veranstalten wir regelmäßige Events für alle Mitarbeiter.

Damit Sie Ihre Familie mit Ihrem Beruf vereinen können, erhalten Sie von uns einen Kinderbetreuungszuschuss.

Bei uns wird Ihre persönliche Weiterbildung gefördert. Ob im Rahmen unserer MPDV-Academy oder durch individuelle Weiterbildungsangebote – wir unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer Karriereziele.

Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Stärken Sie sich am Standort in Mosbach außerdem in unserer Betriebskantine.

Schließen Sie eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem Versicherungspartner ab oder bringen Sie Ihre bereits bestehende Versicherung mit. Durch unseren finanziellen Zuschuss sichern Sie sich optimal für das Alter ab.

Wir sorgen an all unseren Standorten für ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Ob anlässlich Ihres runden Geburtstages, Ihrer Hochzeit oder der Geburt Ihres Kindes – Wir lassen es uns nicht nehmen, etwas zu diesen feierlichen Ereignissen beizusteuern.

Schritt 1

Bewerbung

Schön, dass Sie sich für eine unserer freien Stellen interessieren. Wir freuen uns über eine Bewerbung von Ihnen über die Karriereseite.

Schritt 2

Prüfung der Unterlagen

Gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich prüft die HR-Abteilung Ihre Unterlagen und kommt zeitnah mit einer Rückmeldung zum weiteren Vorgehen auf Sie zu.

Schritt 3

Kennenlernen

Passt Ihr Profil zu uns, tauschen wir uns remote in einem ersten kurzen Kennenlerngespräch zur möglichen Position und Ihren Erwartungen aus. In diesem ersten Gespräch möchten wir Ihnen einen Eindruck von der Arbeitswelt bei MPDV vermitteln und gleichzeitig mehr über Ihren Lebenslauf und Ihre Motivation erfahren.

Schritt 4

Zweites Gespräch

Spätestens dieses Gespräch findet an einem unserer Standorte statt, in der Regel in unserer Firmenzentrale in Mosbach. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten des Fachbereichs wollen wir Ihnen einen noch besseren Einblick in eine mögliche Zusammenarbeit geben.

Schritt

Vertragsangebot

Sie passen zu uns und wir passen zu Ihnen? Wir freuen uns Ihnen ein Vertragsangebot zu schicken. Wie immer gilt: bei Fragen melden Sie sich jederzeit gerne bei uns!

Schritt

Herzlich Willkommen

Wir freuen uns Sie im Team der MPDV willkommen zu heißen und Sie am ersten Tag mit einem ausführlichen Onboarding zu begrüßen!

Onboarding

Herzlich willkommen bei der MPDV. Ein gutes Onboarding-Programm beginnt schon vor dem ersten Tag unserer neuen Mitarbeiter:innen. Ungefähr vier Wochen vor Start bei MPDV fragen wir einen persönlichen Steckbrief an. Dieser dient zur internen Vorstellung innerhalb der MPDV Gruppe. Am ersten Arbeitstag starten wir mit dem Onboarding in unserer Zentrale in Mosbach. Ziel ist es, dass die neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in die MPDV bekommen und sich gleich vom ersten Tag an als Teil des Teams fühlen. Wir starten mit einer Unternehmensvorstellung und beantworten alle Fragen rund um HR-relevante Themen wie Arbeitszeit, Zeiterfassung oder interne Strukturen. Daran schließt sich ein Rundgang durch das Unternehmen an, wir übergeben alle Arbeitsmittel und Zugänge und essen gemeinsam zu Mittag. Und natürlich lernen die neuen Mitarbeiter:innen an dem Tag auch noch ihre neuen Kollegen:innen kennen. Spätestens jetzt heißt es: Willkommen im Team der MPDV Gruppe!

Ihr Arbeitsraum bei der MPDV

Unsere Mitarbeiter:innen sollen mit Freude in ihren Arbeitstag starten und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. Verschiedene Kaffeespezialitäten, eine große Auswahl an Getränken und eine Kantine mit wechselnden Gerichten tragen zu einem angenehmen Arbeiten bei. Darüber hinaus zählen bei uns klimatisierte Einzel- und Mehrpersonenbüros zu den Standards. An allen Standorten herrscht eine Philosophie der offenen Tür – auch wenn sie mal geschlossen ist: Diese erlaubt den kommunikativen Austausch ebenso wie das konzentrierte Arbeiten. Eine moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Smartphone und Tools für die kollaborative Zusammenarbeit schafft die Basis für den beruflichen Erfolg.

Ihre Kolleg:innen bei MPDV

Wir freuen uns über alle neuen Talente, die das MPDV Team bereichern und empfangen sie mit offenen Armen. Wir leben den Teamgedanken und wissen, dass wir unsere Kompetenzen bündeln müssen, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Daher unterstützen wir uns gegenseitig, handeln wertschätzend und zielorientiert. Für Fragen haben alle Kolleg:innen ein offenes Ohr. Und wenn wir selbst mal nicht weiterhelfen können, kennen wir bestimmt jemanden, der es kann.