Marketing Manager – Digital und Performance (m/w/d)

Unternehmen:MPDV Mikrolab GmbH

Bereich:Marketing & Kommunikation

Einsatzort:Mosbach

Wir sorgen dafür, dass die Produkte der MPDV Gruppe auf dem Markt der Fertigungs-IT wahrgenommen werden. Dafür erstellen wir hochwertigen Fachcontent, mit dem wir über die Produkte und Services informieren und MPDV als Experten positionieren. Bezahlt und unbezahlt. Online und offline. National und international. Die Übersetzung dafür erledigen wir inhouse und liefern sie gleich mit. Auch das Organisieren von Messen und Veranstaltungen fällt in unseren Aufgabenbereich. Bei der Arbeit überlassen wir nichts dem Zufall: Ein Kommunikationsplan ist die Basis unseres Handelns und erlaubt es, zielgerichtet und datengetrieben vorzugehen. Und keine Angst, wenn Sie die Begriffe MES, Smart Factory und Industrie 4.0 nicht gleich wikipediareif definieren können – man kann alles lernen!

Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationskanäle – insbesondere unserer Website auf Basis von TYPO3 in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
Eigenständige Pflege und Optimierung von Inhalten auf unseren Websites und Übernahme von kleineren technischen Anpassungen sowie Qualitätssicherungs- und Testaufgaben
Planung, Steuerung und Optimierung unserer SEA-Aktivitäten und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Koordination unserer SEO-Maßnahmen als Schnittstelle zwischen Marketing, SEO-Agentur und Websiteagentur
Verantwortung für den technischen und organisatorischen Betrieb unserer Marketing- und Kommunikationstools, insbesondere im Bereich Newsletter, Webinarplattformen und Intranet
Technische und organisatorische Begleitung von Webinaren und Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer digitalen Veranstaltungsformate
Strategische Weiterentwicklung unserer Marketing-Automation und Etablierung skalierbarer Lead-Nurturing- und Kampagnenprozesse
Analyse von digitalen Kampagnen und Nutzerverhalten anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen B2B-Marketing – idealerweise in einem technologieorientierten oder industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Website-Management, SEO, SEA sowie Marketing Automation
Praktische Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen – idealerweise TYPO3 – sowie mit digitalen Marketing- und Kommunikationstools wie HubSpot, CleverReach oder Webinarplattformen
Erfahrung im Umgang mit Webanalyse- und Trackingtools wie Google Analytics (GA4) und Google Tag Manager
Verständnis für digitale Leadmanagement- und Funnel-Prozesse und Erfahrung in der datenbasierten Optimierung von Kampagnen und Maßnahmen
Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise und Verbindung von strategischem Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und die Bereitschaft, Themen aktiv voranzutreiben und weiterzuentwickeln

Warum Markus gerne bei MPDV ist?

Bei MPDV habe ich das Gefühl, dass ich etwas bewegen kann. Mein Schaffen stößt sehr schnell auf Resonanz. Wenn ich einen Fachbeitrag schreibe, dann kann ich ihn ein paar Wochen später in einem Magazin lesen. Noch schneller geht es mit Social Media oder einem Video auf YouTube – gestern noch im Studio, heute das Video geschnitten und morgen schon für alle Welt sichtbar.Außerdem ist der Zusammenhalt im Team überdurchschnittlich und die unsere Themen sind echt spannend. Es macht einfach Spaß, jeden Tag von Neuem etwas zu schaffen und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Was zeichnet euch als Team aus?

Wir sind ein Team von Expertinnen und Experten. Jeder von uns kann ein paar Sachen besonders gut. Und bei allem anderen unterstützen wir uns gegenseitig. Somit sind wir gemeinsam unschlagbar. Auch in turbulenten Zeiten haben wir bewiesen, dass unser Team so schnell nichts aus dem Tritt bringt. Jeder weiß, was er/sie am jeweils anderen hat. Hilfsbereitschaft steht bei uns an erster Ste

Was Markus sich von einem neuen Teammitglied wünscht:

Jeder Mensch macht auf seinem beruflichen Werdegang Erfahrungen. Von einem neuen Kollegen bzw. einer neuen Kollegin wünsche ich mir, dass er bzw. sie diese Erfahrungen mit uns teilt und uns damit hilft, unsere Abläufe in einem neuen Licht zu betrachten und weiter zu optimieren. Und am liebsten sind mir Kollegen / Kolleginnen, die neugierig, aufgeschlossen und begeisterungsfähig sind.

Wir möchten Ihnen die besten Bedingungen für Ihre Karriere bieten. Daher bieten wir Ihnen neben einem fairen Gehalt auch noch viele weitere Benefits:

In unserem hybriden Arbeitsmodell können Sie Ihren Arbeitsort flexibel gestalten und bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten.

Auch bei den Arbeitszeiten schenken wir Ihnen unser vollstes Vertrauen. Innerhalb unseres Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitswoche nach Ihren Wünschen flexibel planen.

Wir legen Wert auf Ihre Erholung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.

Tun Sie Gutes für Ihre Gesundheit und unsere Umwelt und leasen Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl. Sie können das Fahrrad nutzen, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag oder in den Ferien..

Bei uns gilt: Wir sind ein Team. Um unseren Zusammenhalt innerhalb der ganzen Unternehmensgruppe zu stärken und uns zu vernetzen, veranstalten wir regelmäßige Events für alle Mitarbeiter.

Damit Sie Ihre Familie mit Ihrem Beruf vereinen können, erhalten Sie von uns einen Kinderbetreuungszuschuss.

Bei uns wird Ihre persönliche Weiterbildung gefördert. Ob im Rahmen unserer MPDV-Academy oder durch individuelle Weiterbildungsangebote – wir unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer Karriereziele.

Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Stärken Sie sich am Standort in Mosbach außerdem in unserer Betriebskantine.

Schließen Sie eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem Versicherungspartner ab oder bringen Sie Ihre bereits bestehende Versicherung mit. Durch unseren finanziellen Zuschuss sichern Sie sich optimal für das Alter ab.

Wir sorgen an all unseren Standorten für ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Ob anlässlich Ihres runden Geburtstages, Ihrer Hochzeit oder der Geburt Ihres Kindes – Wir lassen es uns nicht nehmen, etwas zu diesen feierlichen Ereignissen beizusteuern.

Schritt 1

Bewerbung

Schön, dass Sie sich für eine unserer freien Stellen interessieren. Wir freuen uns über eine Bewerbung von Ihnen über die Karriereseite.

Schritt 2

Prüfung der Unterlagen

Gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich prüft die HR-Abteilung Ihre Unterlagen und kommt zeitnah mit einer Rückmeldung zum weiteren Vorgehen auf Sie zu.

Schritt 3

Kennenlernen

Passt Ihr Profil zu uns, tauschen wir uns remote in einem ersten kurzen Kennenlerngespräch zur möglichen Position und Ihren Erwartungen aus. In diesem ersten Gespräch möchten wir Ihnen einen Eindruck von der Arbeitswelt bei MPDV vermitteln und gleichzeitig mehr über Ihren Lebenslauf und Ihre Motivation erfahren.

Schritt 4

Zweites Gespräch

Spätestens dieses Gespräch findet an einem unserer Standorte statt, in der Regel in unserer Firmenzentrale in Mosbach. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten des Fachbereichs wollen wir Ihnen einen noch besseren Einblick in eine mögliche Zusammenarbeit geben.

Schritt

Vertragsangebot

Sie passen zu uns und wir passen zu Ihnen? Wir freuen uns Ihnen ein Vertragsangebot zu schicken. Wie immer gilt: bei Fragen melden Sie sich jederzeit gerne bei uns!

Schritt

Herzlich Willkommen

Wir freuen uns Sie im Team der MPDV willkommen zu heißen und Sie am ersten Tag mit einem ausführlichen Onboarding zu begrüßen!

Onboarding

Herzlich willkommen bei der MPDV. Ein gutes Onboarding-Programm beginnt schon vor dem ersten Tag unserer neuen Mitarbeiter:innen. Ungefähr vier Wochen vor Start bei MPDV fragen wir einen persönlichen Steckbrief an. Dieser dient zur internen Vorstellung innerhalb der MPDV Gruppe. Am ersten Arbeitstag starten wir mit dem Onboarding in unserer Zentrale in Mosbach. Ziel ist es, dass die neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in die MPDV bekommen und sich gleich vom ersten Tag an als Teil des Teams fühlen. Wir starten mit einer Unternehmensvorstellung und beantworten alle Fragen rund um HR-relevante Themen wie Arbeitszeit, Zeiterfassung oder interne Strukturen. Daran schließt sich ein Rundgang durch das Unternehmen an, wir übergeben alle Arbeitsmittel und Zugänge und essen gemeinsam zu Mittag. Und natürlich lernen die neuen Mitarbeiter:innen an dem Tag auch noch ihre neuen Kollegen:innen kennen. Spätestens jetzt heißt es: Willkommen im Team der MPDV Gruppe!

Ihr Arbeitsraum bei der MPDV

Unsere Mitarbeiter:innen sollen mit Freude in ihren Arbeitstag starten und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. Verschiedene Kaffeespezialitäten, eine große Auswahl an Getränken und eine Kantine mit wechselnden Gerichten tragen zu einem angenehmen Arbeiten bei. Darüber hinaus zählen bei uns klimatisierte Einzel- und Mehrpersonenbüros zu den Standards. An allen Standorten herrscht eine Philosophie der offenen Tür – auch wenn sie mal geschlossen ist: Diese erlaubt den kommunikativen Austausch ebenso wie das konzentrierte Arbeiten. Eine moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Smartphone und Tools für die kollaborative Zusammenarbeit schafft die Basis für den beruflichen Erfolg.

Ihre Kolleg:innen bei MPDV

Wir freuen uns über alle neuen Talente, die das MPDV Team bereichern und empfangen sie mit offenen Armen. Wir leben den Teamgedanken und wissen, dass wir unsere Kompetenzen bündeln müssen, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Daher unterstützen wir uns gegenseitig, handeln wertschätzend und zielorientiert. Für Fragen haben alle Kolleg:innen ein offenes Ohr. Und wenn wir selbst mal nicht weiterhelfen können, kennen wir bestimmt jemanden, der es kann.