Social Selling & Sales Manager (m/w/d)

MPDV Mikrolab GmbH • Mosbach (Baden)

Mosbach (Baden)
ab sofort

Die Kiwanda GmbH mit Sitz in Mosbach bietet innovative digitale Lösungen für kleine und mittelständische Fertigungsunternehmen – mit dem Ziel: „Smart Factory für alle“.
Unsere Software- und Digitalprodukte helfen Betrieben, effizienter zu arbeiten, Ressourcen zu sparen und Produktionsprozesse transparent zu steuern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Social Selling & Sales Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft für Technologie und Vertrieb unsere Lösungen über alle relevanten Kanäle aktiv vermarktet.

Ihre neue Herausforderung

Social Selling & Leadgenerierung

  • Entwicklung und Umsetzung einer Social-Selling-Strategie zur gezielten Leadgenerierung auf LinkedIn, Xing und weiteren relevanten B2B-Plattformen

  • Aufbau, Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Entscheidungsträgern (z. B. Produktionsleitung, IT-Leitung, Geschäftsführung)

  • Erstellen und Teilen von relevantem Content (z. B. Fachbeiträge, Best-Practice-Cases, Videos) zur Positionierung von Kiwanda als Experte für Digitalisierung und Industrie 4.0

Sales-Akquise

  • Aktive Neukundenakquise über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Social Media, Webinare)

  • Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen, Bedarfsermittlung und Präsentation der Kiwanda-Lösungen

  • Aufbau und Pflege einer stabilen Vertriebspipeline – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss

  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

  • Nutzung von CRM-Systemen (z. B. HubSpot) zur Dokumentation und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten

Analyse & Optimierung

  • Laufendes Monitoring relevanter Kennzahlen (Leads, Conversion Rates, Umsatzpotenziale)

  • Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Akquise- und Social-Selling-Prozesse

  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Trends frühzeitig zu erkennen und Chancen zu nutzen

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Industrie- oder Software-Branche

  • Nachweisbare Erfolge in Social Selling, Leadgenerierung oder Outbound-Sales

  • Starke kommunikative Fähigkeiten – online, telefonisch und persönlich

  • Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (LinkedIn Sales Navigator, CRM, Automatisierungstools, MS Office)

  • Begeisterung für Themen wie Digitalisierung, Smart Factory, Industrie 4.0 und moderne Vertriebsmethoden

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum zu MPDV?

Wir möchten Ihnen die besten Bedingungen für Ihre Karriere bieten. Daher bieten wir Ihnen neben einem fairen Gehalt auch noch viele weitere Benefits:

Mobiles Arbeiten

In unserem hybriden Arbeitsmodell können Sie Ihren Arbeitsort flexibel gestalten und bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto)

Auch bei den Arbeitszeiten schenken wir Ihnen unser vollstes Vertrauen. Innerhalb unseres Gleitzeitmodells können Sie Ihre Arbeitswoche nach Ihren Wünschen flexibel planen.

30 Urlaubstage

Wir legen Wert auf Ihre Erholung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.

Fahrradleasing

Tun Sie Gutes für Ihre Gesundheit und unsere Umwelt und leasen Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl. Sie können das Fahrrad nutzen, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag oder in den Ferien.

Teamevents

Bei uns gilt: Wir sind ein Team. Um unseren Zusammenhalt innerhalb der ganzen Unternehmensgruppe zu stärken und uns zu vernetzen, veranstalten wir regelmäßige Events für alle Mitarbeiter.

Kinderbetreuungszuschuss

Damit Sie Ihre Familie mit Ihrem Beruf vereinen können, erhalten Sie von uns einen Kinderbetreuungszuschuss.

Academy zur Weiterbildung

Bei uns wird Ihre persönliche Weiterbildung gefördert. Ob im Rahmen unserer MPDV-Academy oder durch individuelle Weiterbildungsangebote – wir unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer Karriereziele.

Verpflegung

Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Stärken Sie sich am Standort in Mosbach außerdem in unserer Betriebskantine.

Betriebliche Altersvorsorge

Schließen Sie eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem Versicherungspartner ab oder bringen Sie Ihre bereits bestehende Versicherung mit. Durch unseren finanziellen Zuschuss sichern Sie sich optimal für das Alter ab.

Parkplätze

Wir sorgen an all unseren Standorten für ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen

Ob anlässlich Ihres runden Geburtstages, Ihrer Hochzeit oder der Geburt Ihres Kindes – Wir lassen es uns nicht nehmen, etwas zu diesen feierlichen Ereignissen beizusteuern.

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

Schön, dass Sie sich für eine unserer freien Stellen interessieren. Wir freuen uns über eine Bewerbung von Ihnen über die Karriereseite oder per Mail an jobs@mpdv.com.

2. Eingangsbestätigung

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigungsmail.

3. Prüfung der Unterlagen

Gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich prüft die HR-Abteilung Ihre Unterlagen und kommt zeitnah mit einer Rückmeldung zum weiteren Vorgehen auf Sie zu.

4. Kennenlernen

Passt Ihr Profil zu uns, tauschen wir uns remote in einem ersten kurzen Kennenlerngespräch zur möglichen Position und Ihren Erwartungen aus.

5. Erstes Gespräch

In diesem ersten Gespräch möchten wir Ihnen einen Eindruck von der Arbeitswelt bei MPDV vermitteln und gleichzeitig mehr über Ihren Lebenslauf und Ihre Motivation erfahren.

6. Zweites Gespräch

Spätestens dieses Gespräch findet an einem unserer Standorte statt, in der Regel in unserer Firmenzentrale in Mosbach. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten des Fachbereichs wollen wir Ihnen einen noch besseren Einblick in eine mögliche Zusammenarbeit geben.

7. Vertragsangebot

Sie passen zu uns und wir passen zu Ihnen? Wir freuen uns Ihnen ein Vertragsangebot zu schicken. Wie immer gilt: bei Fragen melden Sie sich jederzeit gerne bei uns!

8. Herzlich Willkommen

Wir freuen uns Sie im Team der MPDV willkommen zu heißen und Sie am ersten Tag mit einem ausführlichen Onboarding zu begrüßen!

   

Arbeiten bei MPDV

1/3
2/3
3/3

Onboarding

Herzlich willkommen bei der MPDV. Ein gutes Onboarding-Programm beginnt schon vor dem ersten Tag unserer neuen Mitarbeiter:innen. Ungefähr vier Wochen vor Start bei MPDV fragen wir einen persönlichen Steckbrief an. Dieser dient zur internen Vorstellung innerhalb der MPDV Gruppe. Am ersten Arbeitstag starten wir mit dem Onboarding in unserer Zentrale in Mosbach. Ziel ist es, dass die neuen Kolleg:innen einen guten Einblick in die MPDV bekommen und sich gleich vom ersten Tag an als Teil des Teams fühlen. Wir starten mit einer Unternehmensvorstellung und beantworten alle Fragen rund um HR-relevante Themen wie Arbeitszeit, Zeiterfassung oder interne Strukturen. Daran schließt sich ein Rundgang durch das Unternehmen an, wir übergeben alle Arbeitsmittel und Zugänge und essen gemeinsam zu Mittag. Und natürlich lernen die neuen Mitarbeiter:innen an dem Tag auch noch ihre neuen Kollegen:innen kennen. Spätestens jetzt heißt es: Willkommen im Team der MPDV Gruppe!

Ihr Arbeitsraum bei der MPDV

Unsere Mitarbeiter:innen sollen mit Freude in ihren Arbeitstag starten und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. Verschiedene Kaffeespezialitäten, eine große Auswahl an Getränken und eine Kantine mit wechselnden Gerichten tragen zu einem angenehmen Arbeiten bei. Darüber hinaus zählen bei uns klimatisierte Einzel- und Mehrpersonenbüros zu den Standards. An allen Standorten herrscht eine Philosophie der offenen Tür – auch wenn sie mal geschlossen ist: Diese erlaubt den kommunikativen Austausch ebenso wie das konzentrierte Arbeiten. Eine moderne Arbeitsausstattung mit Laptop, Smartphone und Tools für die kollaborative Zusammenarbeit schafft die Basis für den beruflichen Erfolg.

Ihre Kolleg:innen bei MPDV

Wir freuen uns über alle neuen Talente, die das MPDV Team bereichern und empfangen sie mit offenen Armen. Wir leben den Teamgedanken und wissen, dass wir unsere Kompetenzen bündeln müssen, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Daher unterstützen wir uns gegenseitig, handeln wertschätzend und zielorientiert. Für Fragen haben alle Kolleg:innen ein offenes Ohr. Und wenn wir selbst mal nicht weiterhelfen können, kennen wir bestimmt jemanden, der es kann.

Wir sind ein Team.

Das sagt das Team von MPDV.

André Häring

„Morgens gut gelaunt den Rechner hochzufahren, weil man in einem tollen Team arbeitet und die Zusammenarbeit von Kollegialität und Wertschätzung geprägt ist – das macht für mich die Arbeit bei MPDV aus!“

André Lutz

„Wir denken und handeln lösungsorientiert und absolut verbindlich. Auf die hohe Qualität unserer Lösungen und Informationen ist immer Verlass. Das deckt sich mit meinen eigenen Vorstellungen für eine gute Zusammenarbeit.“

Andrea Berneker

„Ich schätze bei meiner Arbeit sehr die klaren Strukturen und Zuständigkeiten, die gegenseitige Unterstützung im Team und den fokussierten Austausch. Jeder weiß, was zu tun ist und kennt die Ziele – so lässt sich erfolgreich und zufrieden arbeiten.“

Florian Mette

„Unmittelbar mitzuerleben, wie unsere Kunden ihre Digitalisierungsprojekte umsetzen und mit den Lösungen der MPDV wettbewerbsfähiger werden: Das begeistert mich jeden Tag aufs Neue und ist schön zu sehen!“

Nina Link

"MPDV ist ein tolles Team, das füreinander einsteht. Ich bin stolz ein Teil davon zu sein. Hier kann ich mich verwirklichen"

Das bieten wir Ihnen

Menschlich: In unserem Team erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Auch für die Verpflegung ist gesorgt: Kaffee, Wasser und Obst stehen zur freien Verfügung.

Professionell: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, nutzen wir gängige Kollaborationstools.

Dynamisch: Wir passen uns den Gegebenheiten auf dem Markt und in unserer Branche an, indem wir uns laufend verändern. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, unterstützen wir uns gegenseitig und leben den Teamgedanken. Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit unseren Kunden ist uns wichtig.

Verlässlich: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunfts­aus­sichten. Dabei spielen für uns eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen eine sehr große Rolle.

Karriere im Familienunternehmen

Wir setzen auf eine Teamkultur, die sich durch enge Zusammenarbeit auszeichnet und messen der persönlichen Entwicklung eine große Bedeutung bei. Mit Stolz tragen wir daher das Siegel „Karriere im Familienunternehmen“.  

Mehr erfahren

Karriere im Familienunternehmen

Mit uns die Fertigung von morgen gestalten.

Als Experte für IT-Lösungen in der Fertigung unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Vision der Smart Factory zu verwirklichen. Wir sind weltweiter Player, aber regional verwurzelt. Highflyer, aber nicht abgehoben. Top Innovator, aber trotzdem bodenständig.

Unsere Softwarelösungen begeistern seit mehr als 45 Jahren Unternehmen aus dem Fertigungsumfeld. Dank innovativer Produkte gestalten wir seitdem zusammen mit unseren Kunden die Smart Factory von morgen. Dabei arbeiten wir in einem familiären Umfeld, das von Wertschätzung geprägt und offen für neue Impulse ist.

#wecreatesmartfactories #wirsindeinteam #karriere

Mit uns die Fertigung von morgen gestalten.
Ansprechpartner
Franziska Gerstle

Franziska Gerstle

HR Business Partner
 

+49 (6261) 9209-0

Giang Phan

Giang Phan

HR Business Partner
 

+49 (6261) 9209-0

Mit uns die Fertigung von morgen gestalten.

Jetzt bewerben
powered by talentsconnect